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乐于工作的斗山

拥有工作价值的企业——斗山,个人成长促进公司发展,
公司发展成就个人成长就是斗山的经营战略。

人事制度

客观、公正地评估与实际工作成效密切相关的个人能力,从而掌握每个人的优点和需要提高的部分,为他们提供发展成为全球人才的机会。

人才培育

斗山公司Mottrol为了促进成员在工作现场的个人发展,提供各种自我开发和提升能力的机会。

组织文化

斗山公司Mottrol以积极的组织文化为基础,坚持不懈地为营造“希望工作的、有工作价值的工作环境”而努力。

招聘 FAQs

常见的招聘问题及回答。

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