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组织文化

斗山公司Mottrol以积极的组织文化为基础,坚持不懈地为营造“希望工作的、有工作价值的工作环境”而努力。

  • 运动会

    运动会

    斗山公司Mottrol定期举办公司运动会,借助运动会将平时分散在各个地区的成员聚集在一起,团结成员力量,强化公司凝聚力。

  • 兴趣活动

    兴趣活动

    公司开设马拉松、舞蹈等多种兴趣小组,以此丰富成员的业余活动,培养团队合作精神,增加对公司的归属感和工作热情,营造健康的职场氛围。

  • 全公司沟通研讨会

    全公司沟通研讨会

    为强化部门和上下级之间的沟通,举办 Winning Doogather 研讨会。

  • 户外研讨会

    户外研讨会

    在户外分享彼此的目标,加强沟通。

  • 海外旅行

    海外旅行

    为培养成员们的Global Mind,公司提供海外背包游的机会。

我们想给您推荐和现在看到的内容有关的信息。
点击以下的链接,您可以看到多种信息。

全球地位

全球地位

斗山公司Mottrol以中国市场为起点,
业务范围逐渐扩大到欧洲、北美、
日本及新兴市场,旨在发展成为
全球综合性的零件企业。

R&D

R&D

持续不断地研发投资和研究员们的努力创造了领先世界的斗山公司Mottrol的技术力。

品质经营

品质经营

斗山公司Mottrol的品质经营以最优质的产品和服务满足客户需求,确保产品质量的同时,强化产品的安全性和环保性。

Career Doosan(链接)

Career Doosan(链接)

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