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人事制度

人才培养

 以2G 战略 (Growth of People, Growth of Business; 通过个人发展促进公司成长,公司成长成就个人发展的斗山传统经营哲学)为基础,从经历、专业性、能力、人性等多种方面,对人才进行立体的评估,树立个人目标,根据个人能力予以最高的奖励,从而培养综合性的人才。

人才培养-Welcome Dinner 人才培养-公司新职员欢迎活动

系统的培训制度

秉着不断追求变化、坚持不懈学习的文化,分门别类开展新员工、领导力、职务、全球培训课程。

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全球地位

全球地位

斗山公司Mottrol以中国市场为起点,
业务范围逐渐扩大到欧洲、北美、
日本及新兴市场,旨在发展成为
全球综合性的零件企业。

R&D

R&D

持续不断地研发投资和研究员们的努力创造了领先世界的斗山公司Mottrol的技术力。

品质经营

品质经营

斗山公司Mottrol的品质经营以最优质的产品和服务满足客户需求,确保产品质量的同时,强化产品的安全性和环保性。

Career Doosan(链接)

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